左手中指骨折，接好了算几级工伤

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  1）严重智能损伤；2）肢体瘫痪肌力≤3级或肢体瘫痪肌力≤2级；3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；4）严重运动障碍（非肢体瘫痪））；5）面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，脊柱和四肢大关节活动功能基本丧失；7）肘关节以上缺失或功能完全丧失；8）下肢高缺失和上肢高缺失；9）下肢和上肢严重疤痕畸形，活动功能丧失；10）眼睛无光感或光感但光定位不准确；11）肺功能严重损伤和呼吸困难，终身依赖机械通风；12）肺或心肺联合移植；13）小肠切除≥90％。

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  要到劳动局指定的鉴定中心进行鉴定，一年内尽量快申请工伤认定，要求用人单位赔偿，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任

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