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交通肇事违反交通管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,一般要判处三年以下有期徒刑。如果对重大交通事故的发生...
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首先,后面的车至少要承担主要责任。因为事故发生的原因很多,仅仅凭你所述的情况很难正确判定责任的大小,只能概括地告诉你后面的车即主动撞击他人车辆的车方要承担主要责任。应当向你承担赔偿责任。 其次,你的司机与你之间是雇员与雇主的关系。作为雇主对于雇员在工作过程中死亡,应当承担赔偿责任。 第三,如果肇事车辆一方不能足额赔偿司机一方,不足的部分你应当承担的赔偿责任。
如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合同,还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系,还能够要求支付经济赔偿金。优点:除了薪水外,还能够主张经济赔偿、两倍薪水等,并且通常都能够最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,流程稍多,需要专业人士指导。
如果雇员出车祸,雇主与雇员要根据各自的过错承担来担责;如果导致他人受伤的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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