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现行深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定,取消了晚婚假。即2017年深圳市职工...
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。...
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根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天,则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。
(一)婚假: 1、按法定结婚年纪(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女两方不在一地工作的,可视路程远近,另予以路程假。 4、在探亲假(探爸妈)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、二婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间薪水待遇:在婚假和路程假期间,薪水照发
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育,产假期间给予男方看护假10天。《广东省人口与计划生育条例》(五)男方享受十日的看护假。《关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知》里提到:机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工,符合《厂东省计划生育条例》有关规定生育第一个子女的,可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。看护假期间,照发工资。在小孩出生后三个月内没有按规定办理《独生子女优待证》的,已休的看护假作事假处理。
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