被辞退请问请问新闻记者有责任吗

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• 问请问怀孕被辞退怎么办
  

  首先，公司未和你签订劳动合同，在你工作期间需要支付双倍工资及补足社保费用。（需要你提供在这家公司的工作证明，即形成事实劳动关系的证明材料，如公司打卡记录、工资单等） 其次，你怀孕期间是否有请假？请假的方式是如何的？如果是正常请假，公司不能以未满试用期为理由辞退，本身就未签订合同，没有书面约定试用期。 其他，需要您提供更详细的资料后确定。

• 问请问孕妇被辞退怎么办？
  

  申请劳动仲裁。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。首先我们要明确的一点是，辞退孕妇是违反劳动法的行为，被辞退孕妇可以依据劳动法要求赔偿。那么孕妇被辞退该怎么赔偿呢？ 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放

• 问请问车险有150万第三者责任险吗
  

  目前各保险公司的车险有150万第三者责任险吗，首先要搞清楚什么是第三者责任险最高赔偿限额，第三者责任险每次事故的最高赔偿限额是保险人计算保险费的依据，同时也是保险人承担第三者责任险每次事故赔偿金额的最高限额。每次事故的责任限额，由投保人和保险人在签订保险合同时按5万元、10万元、15万、20万元、30万元、50万元、100万元和100万元以上不超过1000万元的档次协商确定。第三者责任险的每次事故的最高赔偿限额应根据不同车辆种类选择确定。因此，是否接受投保高额第三者责任险，需要合同双方合意，在法律上并无严格限制。

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