假如发生交通事故索要误工费如何办？-法师兄

保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，交通事故索要误工费写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

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一般发生车祸的，出租车司机可以要求赔偿义务人按照出租车因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失支付进行赔偿。出租车误工费在法律中又称因机动...

交通事故误工费索赔有疑问怎么办，一、交通事故误工费索赔有疑问怎么办交通事故误工费索赔有疑问，如不能证明他的真正职业，可以聘请律师。因为律师可以去当地的社会保障局查看他的劳动合同登记档案，如果不在那家公司名下，那就是伪证。二、交通事故误工费每月按多少天赔偿误了多少天就按多少天来算，这个是没有固定的。 1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。 3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、误工费赔偿金额的计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间。

1、收入证明或收入状况的证据有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、误工时间证据 (1)病历或医院小结等病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。 (2)误工证明有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。 (3)误工期司法鉴定书如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。第三点需要注意，误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可，有权重新鉴定。需要注意的是，当前法律规定劳动者的退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁)，并且，劳动者退休后可以根据自己的意愿继续工作，不受法律限制。另有规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定，那么，其实没有明确规定要受年龄限制。所以，虽然交通事故时受害人已经退休，但是仍继续参加工作的，主张人身损害赔偿时，是可以主张误工费损失的。交通事故发生之后，受害方的人身、财产权益都有可能会受到损害，为了弥补自己的损失，在处理交通事故的交警出具责任认定书之后，受害者就可以带着认定书、误工证明、医院开具的医疗费发票等相关材料，向肇事责任方提出赔偿请求。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对方需提供以下证明文件：（一）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。（二）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。（三）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。（四）《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。（五）《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。