什么时候可以去劳动监察部门投诉？

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以向劳动监察部门投诉吗，投诉劳动监察应当提供哪些材料？
  

  一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。一、投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。四、有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。

• 问劳动监察机关和劳动者可以一起去劳动监察部门投诉吗，需要哪些材料
  

  可以同时进行。向劳动监察部门投诉，主要准备一些你想要投诉的相关问题方面的材料，以及你与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门，由他们出面，查实后要求用人单位纠正违法行为，不具强制力。但经过仲裁裁决的结果，如果用人单位拒绝履行生效裁决的话，劳动者可以向人民法院申请强制执行。你不在可以委托当地律师全权代理。

• 问刚上班几个月没有劳动报酬可以去劳动监察部门投诉吗
  

  公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一个月到一年内每月双倍工资。 2、公司要求你提前一个月打报告也并非公司强人所难，但是每个人都有突发情况，这可以跟公司协商，毕竟工作了那么久，还是希望你们能协商解决。 3、如果公司强硬，不肯支付你一个半月的劳动报酬，你再到劳动局去投诉，劳动局会出面协调的。 4、如果劳动局协调不成功的话，你可以去劳动仲裁委申请仲裁，途径多多。权衡择一。 因为你们之间没有存在劳动合同，这个时候如果你要走仲裁程序的话，我给你提个醒，要注意收集平时与公司存在劳动关系的证据，比如工卡啊，工资条啊……

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  澳门什么时候可以签证

  3,633人已观看

• 0'53
  单位不发工资去哪个部门投诉

  2,459人已观看

• 0'54
  什么时候可以起诉离婚

  1,740人已观看

• 1'02
  低保投诉找哪个部门

  7,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么时候能向劳动监察部门投诉

  179人已浏览

• 
  劳动监察部门投诉电话

  1,624人已浏览

• 
  如何向劳动监察部门投诉

  795人已浏览

• 
  东莞劳动监察部门投诉电话

  1,774人已浏览