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按照情况的描述,本事故已经报交警处理,只要对方的车辆以及驾驶人信息已经在交警队录案,那么后续该有的合法索赔正常情况下是可以得到保障的。 由于...
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首先你不要担心,事情会解决。肇事逃逸构成刑事犯罪。发生交通事故,是要报警有警察来划分责任的。 我现在有几个问题想要确认,比较重要。 第一、请问报警了吗?请问有交警出具的责任认定书吗? 第二、双方都有人员伤亡吗现在伤情怎么样了?严不严重? 第三、医药费花了多少? 这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
目前交警对事故责任认定有结果了吗?肇事司机是否已经被拘留,或者被取保候审? 根据你描述的情况,肇事车辆负有主责以上的概率非常高。 如果你对事故责任认定不服,可以向上一级主管部门申请复核。 法官也不是一定就要以事故责任认定书进行判决。如果有足够的证据支撑,也可以在法庭上让法官根据新的证据作出对你有利的赔偿判决。
你确定,你们公司向劳动局工伤科递交了申请工伤认定的材料?因为根据规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。或者是你们公司收到了工伤认定书,没有告知你!更有可能是你们公司根本就没有给你申请什么工伤认定一直在骗你!而,最重要的是工伤事故申请工伤认定是有有效期的,公司一个月内申请有效,个人一年以内申请有效,过了有效期即使你是工伤,也得不到赔偿了。所以兄弟,赶快自己到劳动局找工伤科自己去申请认定。根据《工伤保险条例》,申请工伤认定需要准备以下材料:第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(劳动局工伤科领取)(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(四)本人身份证复印件(五)单位的营业执照复印件(可以自己到工商行政管理局查询出钱打印)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。很多材料是需要你们公司签字盖章配合的,现在的情况是你们公司有意隐瞒,更不可能配合你了。所以,你需要自己准备能证明你与公司存在事实雇佣关系的证明材料,比如劳动合同、上班打卡记录、工资条等等,还要请同事写一份工伤事故发生经过的材料然后签字按手印,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后到劳动局工伤科申请工伤认定,这些都必须在一年有效期内完成。
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