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需要看各个股东对公司出资占所有人对公司出资的百分比计算。除非全部股东另有约定外，一般按持股比例分红。 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的...
分红一般是根据你们协商的股份比例而定! 一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的...
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分红一般是根据你们协商的股份比例而定! 一般股份根据所出资金、经验能力来定，根据你们的情况，你和你朋友各占40%的资金股，你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%，那么分红比例就是6:4。 同时你是执行经理的角色，那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金，一般公司会把年底利润的20%，给予员工分红，其中，执行经理所占比例一般是4%-6%! 综上，我给你的意见是: 1，投资资金一样，但你的股份必须多20%，如果对方不同意，那么，这种人不必和他合伙，因为，他不认可人才的价值，和此类人合伙，弊远大于利! 2，因为多占20%的股份，如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任，那么你也就要承担多20%的责任。 3,即使你是老板，但也要按月拿工资，不过这个薪水是根据你的业绩来，而不是固定工资!比如以服装为例，一般执行总经理的月薪是3万，但你们是刚创业，那么你的工资应该是，3000的底薪+效益工资! 4，签署合同，一定要注明合伙年限，“如本协议有效5年，5年后双方满意，公司发展良好，再续签!发展不好。” 5,***还有一种方法，就是，以你开公司，他入股的形式来定，那么，你只需要把财务报表给他看就可以了!
首先，将商业计划书发送到已知投资公司的邮箱。其次，通过可靠的在线融资对接平台联系投资者。此外，参与线下创业融资对接活动，创业者参与线下创业融资对接活动，有利于接触和成功对接投资者。目前，线下对接活动是投资机构获取项目的重要渠道。
最好的方式你减少你投资损失向其他股东转让股权若他们不要你可向其他人转让公司股权因为公司经营状况不佳其他人估计也不会要的如果你是小股东的话让公司回购股权基本不现实 最差的方式你的股权转让不出去的话也不管了你设立公司的时候出资到位没抽逃出资你只在出资范围内对公司的债务承担有限责任亏也就是亏你的投资款 对员工承担工资责任的是公司不是你个人但从情理上来说确实有的员工会错误的纠缠上各种老板
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