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出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定...
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根据当事人实际工资损失数额确定,在相关司法解释中,对于误工费的计算标准,是根据受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界,分采用两个计算标准:对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算,如果不能证明最近三年,则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。这样的规定还是比较明确的,但是在司法实践中,受害人的收入情况属于事实问题,需要通过证据来进行认定。证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点,还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。
1,法律并没有就出差补助作出具体规定,由用人单位与劳动者协商确定; 2,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资; 3,根据以上法律规定可知,出差补助属于劳动法上工资的范畴,应当按月支付,否则就属于拖欠工资,你有权要求单位支付; 4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
出差补助标准如下: 一、出差伙食补助标准 一、出差地区分类国外地区划分发达国家:美国、加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国。一般国家:除发达国家之外的其它国家。2.港澳台地区(香港、澳门、台湾)3.国内地区划分 一类地区:北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。 二类地区:一类地区以外的其它地区国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB); 一般国家每人每天补助80元(RMB);香港、澳门地区每天补助80元(RMB);国内出差每人每天补助:一类地区35元;二类地区30元。 二、出差住宿报销标准各类人员单独1人出差按下表标准,凭出差地的住宿发票报销住宿费用,发票超标按标准报,发票未达标按发票实报。2两人同性别一起出差,只能按1人住宿费用标准报销;3人一起出差,按2人标准报销;不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销。
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