申请工伤认定流程及有哪些-法师兄

1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

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工伤认定流程及申请需提供的材料如下：一、用人单位或工会组织申报的 1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送) 2、工伤认定申请...

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1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有...

1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

根据《工伤保险条例》第17条的规定，从发生工伤事故之日起一年内，劳动者及其亲属可以到社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第18条的规定，申请工伤认定应提交如下材料： 1、工伤认定申请表（到用人单位所在地人力资源和社会保障局工伤认定科领取）； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如：劳动合同、工作证、工资册或两个以上工友的书面证言）； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。在实践中，工伤认定科还要求提交用人单位营业执照复印件，如果用人单位不愿提交，劳动者可以要求用人单位责令其提交，也可以请律师到工商局去调取。根据《工伤保险条例》第18条的规定，工伤认定结论应在60日内作出。劳动者拿到工伤认定结论后，应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，可以和用人单位协商相关赔偿事宜，如协商不成，应及时委托律师代写劳动争议仲裁申请书，附上工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书复印件到用人单位所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。在与用人单位建立劳动关系后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资卡或存折、上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。如果没有这些证据材料，那么发生事故后，应及时请两个工友出具书面证言，以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。