相关问答
具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个...
九级。申请工伤有时间限制,超过时间不予受理。首先确认存在劳动关系,然后申请认定工伤,接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后,就可以根据结论要求赔偿...
大家都在问查看更多
9级左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
鼻骨骨折是10级障碍。根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第十条:(一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线性骨折伴有明显移位;(二)鼻损伤明显影响鼻子的形状或功能。伤害应构成轻伤十级伤残。骨折不一定是残疾等级,需要鉴定部门的鉴定。只要恢复良好,不影响功能,就不构成残疾等级。骨折治疗后,无后遗症,一般为十级工伤。工伤保险待遇由社会保险按照工伤保险条例支付。《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被认定为七级至十级的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助,一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果是交通事故导致受伤,不能构成伤残,评不上。如果是工伤或被人故意伤害受伤,可能构成十级。建议到当地司法鉴定所如威明司法鉴定所、永鼎司法鉴定所、恒源所等找法医咨询一下,去时带上住院病历、门诊病历、片子、身份证等材料。如果是工伤,单位应当在一个月内向劳动局工伤科申报工伤,如果单位没给申报,工伤职工个人最晚要在伤后一年内申报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,601人已浏览
419人已浏览
1,370人已浏览
268人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询