法律规定中违约金上限30% 如何解释？

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• 问违约金上限30% 怎么理解
  

  违约金上限30%是指违约金不得超过合同总金额的30%，目前《民法典》是没有规定的。法律规定是，当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，但是不能过分高于或过分低于违约损失。

• 问法律规定违约金的上限吗
  

  违约金本身没有上限，当事人应当按照合同约定的违约金数额进行赔偿，只是在违约金的数额超过实际损失百分之三十以上的，当事人可以请求法院予以减少，但并不意味着违约金的数额不能超过前款规定的比例。根据《民法典》第五百八十五条 第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

• 问劳动合同法司法解释中违约金的法律规定
  

  法律对于劳动关系中，用人单位和劳动者签订劳动合同约定违约金有明确的规定，并不是什么情况下都可以约定。 只存在两种情况，第一种是离职后的敬业限制，第二种是存在单位付费培训约定服务期的情况。 据你描述的情况，单位的违约金主张是违法的，不受法律保护。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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