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新标准由卫生部职业病诊断标准专业委员会提出、卫生部批准。自2009年11月1日起实施。新标准将尘肺明确分为三期，一期尘肺根据X射线胸片表现是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。回复于：2015-04-1607:50:40高庆英
尘肺病的赔偿标准是什么：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是5－六级工伤之间。职工因工致残被认定为五、六级残疾的，享受以下待遇：（1）与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴。津贴标准为：五级残疾人为我工资的70人％六级残疾是我工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。（2）从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：5级残疾为16个月的工资，6级残疾为14个月的工资。工伤职工自行提出后，职工可以终止或终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿按以下标准支付：一级残疾为赔偿基数的16倍，二级残疾为赔偿基数的14倍，三级残疾为赔偿基数的12倍，四级残疾为赔偿基数的10倍，五级残疾为赔偿基数的8倍，六级残疾为赔偿基数的6倍，七级残疾为赔偿基数的4倍，八级残疾为赔偿基数的3倍，九级残疾为赔偿基数的10倍，九级残疾为赔偿基数的8倍，六级残疾为赔偿基数的4倍，七级残疾为赔偿基数的4倍，七级残疾为赔偿基数的4倍，七级残疾为赔偿基数的4倍，八级残疾为赔偿基数的4倍，八级残疾为赔偿基数的4倍，八级残疾为赔偿基数的3倍，八级残疾的3倍，八级残疾的8倍，八级残疾为赔偿基数的8倍，八级残疾的3倍，八级残疾为赔偿基数的3倍，八级残疾的8倍，八级残疾的3倍，八级残疾的3倍，八级残疾的3倍，八级残疾，八级为赔偿基数的3倍，八级残疾，八级残疾的3倍，八级为赔偿基数的3倍，八级残疾，八级残疾，八级残疾的3倍，八级残疾，八级残疾的3倍，八级残疾的3倍，八级残疾的3倍，八级为赔偿基数的三因事故伤害或职业病死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿。赔偿基数是指单位所在地工伤保险总体规划区上一年度职工的年平均工资。
《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。那么这就是贰期尘肺病工伤赔偿标准了
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