如果公司不给交社保, 社保转正了, 我该怎么办?

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• 问公司帮我交社保如果公司不给赔偿我该怎么办
  

  你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗？一般公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

• 问社保不交怎么办，公司不给我买社保，我该如何赔偿
  

  是这样的，如果他没有给你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁委员会申诉。但现在根据你说的情况来看，公司给你缴了但却没有按照社保局规定的系数来给你缴纳社保（这点比较麻烦），这是公司违规操作的一个地方，单位给你补缴的话得重新申报系数，相对来说是比较麻烦的，既然有意图给你按最低标准缴纳，自然是不愿意给你补缴的。 有两种方法： 1、是带着你的工资收入证明，如：工资条和工资卡，去社保局投诉公司，理由是未按照《保险法》规定为你缴纳应有系数的社会保险，这样的话公司会被罚款，社保局有可能会让公司给你补。 2、如果公司给你买的不是5险，那更好办了，你直接去仲裁委投诉他没有给你缴纳社保，这里你承认的是5险，而不是只有养老和医疗，仲裁委受理你的请求后会出面调解，你也有机会要求公司补缴差额。

• 问如果我们给交社保公司不用怎么办
  

  咨询者： １、你自己可以留下递交书面辞职内容和时间的证据。如你可用特快专递向单位寄出一份辞职通知，留下邮寄单，并请邮局在另一份辞职通知上盖上邮寄专章；也可把辞职通知送到单位，让收件人在副本上签字等。２、你可以单位不给交社会保险费违法并违反劳动合同为由要求解除劳动合同。如双方违约，应各自承担相应的责任。当然，如协商不成，最终要通过劳动仲裁或诉讼程序解决。 7.11

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