哪家教育机构的培训方式很多？

大家都在问查看更多

• 问培训机构与教育机构签订的合作协议
  

  1、紧密合作:（1）签署长期战略合作协议，就是可以说，这个讲师只为您公司服务。 （2）签署经纪协议，这位老师的所有排课权都是有贵公司来负责，无论是渠道还是终端。 2、松散合作： （1）根据项目签署合作协议，有课程时签署该课程的合作协议！师资管理不用消耗大量成本。 （2）培训公司和讲师签署长期合作协议，但是双方互不约束，只是对合作细节一个提前的约定，比如讲师课酬。

• 问教育机构的培训机构如何避免法律风险
  

  你这些问题集中说明了一点，培训机构的管理想当不规范，风险也很容易淤积起来。你要知道现在的学员维权意识有多强烈。如果你们想做大事业的话，建议贵单位聘请律师好好将内部管理的规章流程梳理一遍，减少涉诉的风险。 上述三个问题归纳为一个问题：只要你收费，从那一刻开始你们之间就形成了合同关系，如果你放弃约定权利义务的机会，那么遇到纠纷就以法律来处理。

• 问教育机构教育机构收取的培训费，在教育方面该如何处理，有什么标准
  

  1，没有使用的费用应当退还，但对于已经使用的费用，你不嫩该要求退还。 此外，你在培训中受伤，如果学校有过错，你可以要求学校赔偿。 可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1)，医药费。 医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用； (2)，营养费。 营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。 （3），误工费、护理费。 误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （4），交通食宿费。 交通费根据你和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算； 住宿费根据你及其陪护人员实际发生的住宿费支付； 住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算； （5），伤残赔偿金。 伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算； （6），残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算. （7），财产损失 财产损失是根据你遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。 3，人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的，丧失胜诉权，因此建议在1年内起诉，维护自己的合法权益。 起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  培训机构营业执照如何办理

  6,915人已观看

• 0'53
  如何举报教育机构

  9,575人已观看

• 1'01
  教育机构不退钱找哪个部门投诉

  13,260人已观看

• 1'17
  教育机构破产后债务谁承担

  3,117人已观看

相关普法查看更多

• 
  教育培训机构政策

  588人已浏览

• 
  教育培训机构 政策

  252人已浏览

• 
  教育培训机构套路贷

  154人已浏览

• 
  培训机构教育政策改革

  503人已浏览