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根据现行《条例》规定,对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七...
不服劳动仲裁的可在十五日内向法院起诉,法院会在三到六个月内审结。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的...
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仲裁由于其效率高,比诉讼仲裁更容易成为解决纠纷的一种方式。一般的劳动仲裁裁决需要多长时间?仲裁庭裁决后,应当向双方制作仲裁书。当事人不接受仲裁裁决的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决具有法律效力。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经批准可以书面延期通知当事人,延期期限不得超过十五日。
劳动争议仲裁自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂的经主任批准可以延长15日,逾期未作出裁决的,当事人可以就该事项向人民法院提起民事诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁开庭后多久下判决书,法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。根据《劳动仲裁法》第四十三条第一款的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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