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如果收您款的人确实是包工头，确实是实际承揽装修工程的人，那您所付的两万多应视为支付了工程款。当务之急是报警，请公安弄清携款失踪的人的真实身份...
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单...
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我可以非常明确的告知各位，你们的工资款项完全可以向施工单位来主张。根据你所陈述的案情，我推断应该是施工单位将该工程转包或将工程的一部分项目违法分包给包工头，包工头又将一部分工程再次分包给你们施工或是与你们签订劳务合同，由你们提供劳务施工。此种情况在目前的建筑市场中极为普遍。 因为包工头是一个自然人，不具备用工的主体资格，因此与你们形成事实劳动关系或雇佣关系的，应该仍然是施工单位（公司），因此完全可以向施工单位主张你们的工资款项。
到劳动监察部门投诉，发包给你们老板的那家公司有义务给你发放工资；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。
要交，交约百分之一。1、营业税：按工程结算款计算缴纳营业税，税率3%。2、个人所得税：按工程结算款计算缴纳个人所得税，税率1%。3、城建税：按营业税计算缴纳城建税，城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7%;纳税人所在地在县城、镇的，税率为5%;纳税人所在地不在市区、县城、镇的，税率为1%。4、教育费附加：按营业税计算缴纳，税率3%。5、印花税：按建筑安装工程承包合同金额的0.3‰计算缴纳。
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