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拇指和其他四指缺损的伤残等级是不一样的,所以赔偿金额也是不同的。劳动者应当申请工伤认定,然后伤残等级鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。根...
职工工伤致右手是指末节缺失,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指...
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具体等级需结合实际情况依据《人体损伤程度鉴定标准》确定。 《人身损害赔偿司法解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
骨折属于十级伤残,(如果有内固定手术属于九级)。 赔偿标准因地、因人而异。 伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得,各地自定标准。咨询本地社保。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、具体能鉴定为几级伤残,可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T)初步预估,建议以劳动能力鉴定机构的鉴定结论为准。2、具体能索赔多少工伤保险待遇,建议参考《工伤保险条例》和西藏地区有关工伤保险的地方性规定,结合伤残等级和个人事发前12个月的平均工资计算。3、索赔程序参考:先行与用人单位协商解决,协商无果的,可考虑投诉到劳动部门要求调解,调解不成的,可考虑申请劳动仲裁。
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