工地上班出车祸怎么索赔-法师兄

成都康律师答：你遭遇工伤，应受到法律的保护。你可以直接根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，向劳动部门申请工伤认定，并据此索请工伤待遇。你也可以以交通事故损害赔偿为由，将肇事司机及其单位（你的单位）起诉至法院，要求承担损害赔偿责任。

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如果是非本人主要责任的交通事故，可以申报工伤。申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工...

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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...

根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费+住院费+其他。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。事故是发生在上海-上海吗？有没有报警？你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗？是什么户口？有没有做过车辆类型鉴定，到底是机动车还是非机动车？各项医疗费用有没有相关发票的？

上班途中死亡，肇事者已赔，首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而死亡的情况下属于工伤。如果不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担但是属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，因此可以享受到工伤保险的待遇。

职工因为交通事故认定为工伤，事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。职工在交通事故中被认定都有责任的，交通事故民事责任通常都是把双方的损失相加，按照责任大小确定赔偿责任。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。