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一、九级工伤赔偿标准2018年新规定根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次...
工伤九级赔偿七万八千是否多,可以与下列工伤赔偿待遇标准计算后的数额对比确定。职工构成工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工...
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不一定。7级残疾人陪伴20万人是合理的。一次性医疗补助和一次性就业补助按照当地法律法规计算。7级残疾人可获得的一次性就业补助为全省10个月的平均工资,一次性医疗补助为全省10个月的平均工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤(1)在工作时间和工作场所发生事故;(2)在工作时间前后发生事故;(3)在工作时间和工作场所发生暴力事故;(4)职业病;(5)因工作原因或事故下落不明;(6)交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规认定为工伤。
不合适。太多了,你应负一定费用。经你所说他医疗费总计花了一千多,比这高太多不合。他伤情是否要人护理,产生的所有费用是否合适等来协商。他的要求你可以同意或不同意。你也可以提出你的要求,你是出钱的(赔钱),你急什么。他要钱的都不急。只要他的理由、条件等能说服你,否则,你认为不合的都可以不同意。 建议:1、双方协商解决。2、通过学校或其他调解解决。3、让他到法院起诉解决。
双方当事人协商一致的,是可以的。如果协商不成的,需要根据受害人的情况来确定。
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