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窝工费和误工费的区别：误工费是法律定义，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常...
窝工费和误工费的区别是两者的概念是完全不一样的。 1、误工费是法律定义,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期...
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护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 那么误工费和陪护费有何区别，两者是不一样的。但是当护理人员有收入时，这时陪护费=误工费。 误工费计算方式： 一.有固定收入的： 误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 二.无固定收入的： 1.受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 2.受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）： 误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元） 护理费计算方式 护理人员有收入的： 护理费=误工费 2.护理人员没有收入的： 陪护费=当地护工同等级劳务报酬标准x护理天数（最长不超过20年）x护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）
单位的员工，停工留薪和误工费飞区别是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
住院期间的工资损失与停职工资没有冲突。工资损失是对受害人在受伤期间不能从事工作造成的损失的赔偿，而停职留薪是由用人单位在治疗期间支付的。工资损失费用与停职留薪不同。
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