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从你的问题中,可以看出你的问题很专业,很精通劳动合同法啦。你的合同已经到期,依据劳动合同法第46条第5款规定,单位你该给你补偿金,我认为是N...
先与对方协商解决,协商不成向法院起诉。由于没有续签,双方合同视为不定期租赁,租赁期满后,您有权随时解除合同,并要求对方支付拖欠租金和逾期利息...
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按照您说的这个情况,公司这边不和您续签合同,来辞退您,是需要支付您相关的经济补偿金的,请问在合同期间公司这边是否有给您上社保?这种情况您可以先与对方协商沟通,如果协商不成的话,是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的,具体情况您可以通过我主页的电话与我连系,来电咨询免费,或加该联系方式的微信。
合同到期公司不给续签的,劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金,按照自己在单位的工作年限支付,工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金; 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。
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