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如果工作中发生工伤,用人单位可以直接申请工伤认定,但并非所有情况都能成功认定工伤。如果半月板撕裂,需要先确定是否是工伤。因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的,应当属于工伤。
请问我是一名公交司机,在2005年2月行车到站关门过快车门子碰伤一个42岁的唐大娘,到医院看病,医生说是腿关节的半月板断了,有二个办法一个开刀修复,二个是理疗,唐大娘选择 理疗,每个月公司从我工资扣除500元做医疗费用,经过一年多的时间他的半月板重新长好,公司想一次赔偿他的伤害,唐大娘他以脚还是痛为由拒绝,但是每个月看病还是1000多元钱,我想请问有什么解决
第一、要做工伤认定,而且应该及时申请工伤认定。第二。初步判断在7-8级。具体的伤残等级要等伤好了,经过鉴定才知道。赔偿在10多万吧!具体的赔偿数额要根据鉴定结果计算。第三、没有签劳动合同,就要马山找劳动关系的证明,如:工资卡、工作服等,还有同事的证明。这些证据必要尽快找,以免以后不好找。第四、只要劳动关系的证据能够找到,受伤的事实能够证明,并在1年内申请工伤认定,就基本上能赢!
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