劳动合同到期未续签是否有效

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期续签合同是否有效
  

  你所说的续签，我理解应该指在原合同上延长合同期限。我觉得这样所指，就把续签合同理解得狭义了。只要是在原劳动合同基础上继续签订劳动合同，就是续签，而不能仅从形式上来表象的看。至于几年一签，这是双方合意的结果。只有你与该企业存在劳动合同关系十年以上，你才能单方提出签订无固定期限劳动合同，这时候企业也应依法按照你的提议来签订。当然，连续两次签订固定期限劳动合同后，作为劳动者也可以提出签订无固定期限劳动合同，但是限制条件也很多，就不在此详述。还有未签订劳动合同一年以上可视为无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期不续签是否有效
  

  提前一个月通知公司不续签，公司不支付赔偿金，不能领取失业保险；二，按合同到期日期办理离职手续，包括以下内容：交接工作；退还工作服、书籍、电脑、工具等各类公司财产；计算出勤率，结算当月工资，约定发放时间；人员出具离职证明、住房公积金提取审批表等证明。

• 问劳动合同到期不续签是否有效？
  

  一般来说，劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 其次，如果由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,106人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,590人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,546人已观看

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签

  288人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签是否可以补偿

  122人已浏览

• 
  劳动合同未到期怎么续签

  299人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签是否有补偿

  194人已浏览