相关问答
根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定， 1、公务员应当具备下列条件： 具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁; 拥护中华人民共和国宪法...
2、哪些人员不能报考？ 此次招考公务员，下列人员不能报考： (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； (2)在各级公务员招考中被认定...
大家都在问查看更多
1、你可以进行复检，证明自己健康。 2、向上级政府或主管机关反映，以求录用的公正、公平。 3、人社局是以体检中心的报告为依据，如果是体检中心提供的不合格报告为错误的，足以影响到录用单位的决定，可以起诉体验中心。精神赔偿得不到支持的，但你可以请求赔礼道歉，赔偿备考与考试所有的花费。 4、你起诉录用单位请求录用你的可行性不大，首先录用单位和你之间都是双向选择，不是法律上必须的。就算起诉也如起诉体验中心一样，以求个说法与安慰。同时，在此事件上录用单位不一定有过错，他们之所以把体验交给体验中心，就是想体验中心提供专来的健康评估，以此为依据作为录用的考虑因素。他们依据体验中心提供的不合格的报告给予排除，并无过错。
您所咨询的是行政法中公务员录用和职务任免的问题，不是宪法中的问题。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条“公务员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)年满十八周岁； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (七)法律规定的其他条件。”、第二十一条“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。”、第三十条“招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。”之规定，区政府的做法错误，请您和省级或市级人事部门反映解决。
一般个人档案中都会有记载，在年龄方面女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
107人已浏览
130人已浏览
569人已浏览
236人已浏览
网友热门关注
