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第一步,向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意...
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第一步,向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致部分权利得不到保护。 第二步,一般来说,工伤案件可以索赔的项目有,医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重,构成伤残的,还可能有一次性伤残赔偿金等,但具体请求需要结合案件情况才能确定,你现在给出的资料太少了。 另外。如果你不请律师的话,个人可能比较难找到那些材料,因为你都不知道从何方向出发,你可以试着申请法律援助,不过申请法律援助的人非常的,排队的时间可能都要半年以上,如果超过时间的话,你就不能做工伤认定,建议谨慎考虑,不要因小失大。
第一步,向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致部分权利得不到保护。 第二步,一般来说,工伤案件可以索赔的项目有,医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重,构成伤残的,还可能有一次性伤残赔偿金等,但具体请求需要结合案件情况才能确定,你现在给出的资料太少了。
第一步,向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定,工伤认定出来后,再申请劳动能力等级鉴定,这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意,需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请,否则过期会导致部分权利得不到保护。 第二步,一般来说,工伤案件可以索赔的项目有,医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重,构成伤残的,还可能有一次性伤残赔偿金等,但具体请求需要结合案件情况才能确定,你现在给出的资料太少了。
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