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你所提问的关于外资企业社保缴费基数的内容如下: 外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致: 养老保险由企业各员工共同承担,企业承担2...
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华在接受《经济参考报》记者采访时表示,调整缴费基数上下限,是因为社会平均工资发生变化。根据制度的安排...
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社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的,具体的您可以自行计算。
关于外资企业社保基数的回答为(1)养老:1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21%个人8%2、私企,外企,民营企业是工资总额的28%,单位20%个人8%3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费 (2)医疗:1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费PS:单位办理的可以享受门诊,药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症,其他都不行。 (3)失业:工资总额的3%,单位2%,个人1% (4)工伤:工资总额的0.5%~2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
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