员工拒绝加班能否给予警告处分？

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• 问员工拒绝加班可以给予警告处分吗？
  

  《》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出，安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。因此，员工拒绝加班，单位不能给予警告处分。

• 问员工拒绝加班可以给予警告处分吗
  

  员工拒绝加班，用人单位不可以以此给予警告处分。加班需要与员工协商，如果员工不同意加班的，用人单位不可以强行安排劳动者加班。

• 问员工拒绝加班可以得到警告处分么
  

  员工拒绝加班，用人单位不可以以此给予警告处分。加班需要与员工协商，如果员工不同意加班的，用人单位不可以强行安排劳动者加班。

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