相关问答
上班途中死亡,肇事者已赔,首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支...
你所述情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤:发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年...
大家都在问查看更多
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一般工伤死亡赔偿金额在70万元以上。
施工方、驾驶司机和孩子监护人都有责任,以交警部门的事故认定书划分责任,按照责任的比例赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入 X20;年丧葬费=该省在岗职工月工资 X 被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出(老人要看在那里生活,如果是农村生活,那就参照农村消费性支出);精神抚慰金=5-8w。交通费、住宿费停尸费、运尸费、整容费、法医鉴定费等等其他项目
第一、交通事故首先要明确的是双方事故责任的认定,事故责任的认定对于民事赔偿以及是否追究刑事责任至关重要(交通肇事罪);第二、交通事故赔偿项目及赔偿数额的确定,赔偿项目主要包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人抚养费以及精神损害抚慰金等,赔偿数额需要根据受害人年龄、户籍,被抚养人人数等因素确定;第三、赔偿主体的确认,对方车辆是否为机动车,如为机动车辆,应办理交强险,可将保险公司及肇事司机一并起诉。双方可先进行协商,协商不成的,可起诉至法院
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
121人已浏览
1,120人已浏览
366人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询