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员工在生病的情况下,可以请病假。病假工资计算基数,可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。如果集体合同或集体协商约定标准高,取其...
法定的病假期内。患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
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被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。
员工什么情况下可以病退? 申请病退条件: 1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。 2、男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的,不受年龄限制; 3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定); 4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 5、患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。
1、员工疾病或非工伤连续休假6个月以内的病假工资(也称病假工资)由连续工作年数分别决定:(1)连续工作年数不足2年的,病假工资为本人工资的60%(2)连续工作年数不足2年不足4年的,病假工资为本人工资的70%(3)连续工作年数不足4年不足6年的,病假工资为本人工资的80%(4)连续工作年数不足6年的,病假工资为本人工资的90%(5)连续工作年数不足8年的,病假工资为本人工资的100%。2、员工的疾病和非工伤连续休假超过6个月的病假工资(也称疾病救济费)也根据连续工作年数分别决定:(1)连续工作年数不足1年的,疾病救济费为本人工资的40%(2)连续工作年数不足1年不足3年的,疾病救济费为本人工资的50%(3)连续工作年数超过3年和3年的,疾病救济费为本人工资的60%。
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