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1、不可以构成职务侵占罪的。该罪的主体是特殊主体,是公司、企业或者其他单位的工作人员。而村干部不属于公司、企业或者其他单位的工作人员,但村干...
职务侵占罪辩护要点是:以涉案数额是否符合立案标准、是否具备犯罪主体资格、主观方面是否具有非法占有本单位财物的故意、侵害的是否是本单位财物、是...
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可能构成职务侵占罪的主体有: 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事; 2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人; 3、上述公司以外企业或者其他单位的人员。
“利用职务上的便利”必须直接基于行为人的职责而产生。最高人民法院也对如何认定职务侵占罪“利用职务上的便利”予以了明确:“认定是否具有职务上的便利,不能以行为人是正式工、合同工还是临时工为划分标准,而应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责。只要经公司、企业或者其他单位聘用,并赋予其主管、管理或者经手本单位财物的行为,无论是正式工、合同工还是临时工,都可以成为本罪的主体。所谓主管,一般是指对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力。所谓管理是指具有决定、办理、处置某一事务的权力并由此权力而对人事、财产产生制约和影响。所谓经手,是指因工作需要在一定时间内控制单位的财物,包括因工作需要合法持有单位财物的便利,而不包括因工作关系熟悉作案环境、容易接近单位财物等方便条件。
职务侵占罪是经济犯罪。职务侵占罪是侵犯公司或者其他合法单位的财产,是侵犯财产权利的犯罪。经济犯罪是指在社会经济的生产、交换、分配和消费领域,为了谋取非法利益,违反国家经济、行政法规,直接危害国家经济管理活动,依照我国刑法应当受到处罚的行为。因此,职务侵占罪属于经济犯罪。【辟谣】职务侵占罪只能是公职人员?真相:不是分析:职务侵占罪的主体是非国家工作人员,即不能是公职人员。如果是公职人员,就不能以职务侵占罪处理。如果是普通企业员工,可以构成职务侵占罪。【提醒】职务侵占罪如何判刑?1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财产非法占有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;二、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;三、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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