如何提高农民工法律意识（有什么途径）-法师兄

为提高农民工法律素质教育效果,应从法律传播渠道的视角构建以下农民工法律传播网络:从组织传播渠道上农民工开展的法律传播应侧重法治观念、法律原则、媒介信息辨析方法,以及获取法律信息的方法的传播从人际传播渠道上通过调控农民工意见领袖的人际传播行为来强化对农民工的法治观念和法律原则的传播从大众传播渠道上对农民工开展的法律传播应侧重法治文化活动的传播,法书出版单位应侧重具体法律知识及其利用方法的传播，这样才能更加有效的提高农民工法律意识。

答

1.不贪是前期。 2.任何没有根本盈利点的金融都是骗局。 3.证件齐全与否都不是重点根本是项目的本身是否存在，所许的承诺是否有机会实现。 4...

答

广大投资人最好做到五个“不”：一是对“高息”诱惑不动心，过高的利息可能涉及非法集资。二是对企业“实力”不崇拜，从发生的案件看，许多是一些实力...

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，农民工维权途径如下（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上协议。（2）调停程序。如果双方不愿意自行协商或达成协议，双方可以自愿申请企业调停委员会的调停，自觉履行调停达成的协议。无法调停的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。（3）投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》，《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。（四）行政复议。如果工人对劳动保障行政部门做出的具体行政行为不服，可以申请行政复议。根据《行政复议法》，《行政诉讼法》规定，公民、法人或其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构所作的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或行政诉讼。（五）仲裁程序。当事人一方或双方可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭必须先调停，不能调停的，作出判决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，即人民法院不直接受不经过仲裁程序的劳动争议案件。（6）法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按民事诉讼程序审理，执行二审终审制。法院判决程序是劳动争议办理的最终程序。

农民工可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，农民工维权的途径如下：（1）双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。（2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。（3）投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。（4）行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。（5）仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。（6）法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。