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劳动者耳朵听力最低45分贝最高60贝,如果认定为职业病,是可以认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事...
可以根据《人体损伤程度鉴定标准》来判定,听器听力损伤的标准如下:5.3.1重伤一级a)双耳听力障碍(≥91dBHL)。5.3.2重伤二级a)...
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耳朵听不见能不能办残疾证,要根据听力障碍来确定。听力障碍包括听力完全丧失和听力残留但辩音不清,听说交往无法进行。耳朵听不见,如果不影响正常的生活交流,就不是残疾。如果对生活有影响,即使有轻微影响,也是残疾。
耳听力大于41,右耳听力大于91能评几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定,以最终的鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
一只耳聋可以申请残疾证的,根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》,凡是符合残疾评定标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。单耳失聪在我国属于轻度残疾,可以去正规的医院进行等级测定,也可以办理一些残疾证,单耳失聪对正常生活影响比较小,只是对一些特别的工作,单耳失聪者无法胜任,导致人们失聪的原因有很多,人们最好去医院做一个检查,看能不能做对应的治疗,改善听力状况。
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