相关问答
1、职工因工作遭受事故伤害或职业病治疗,享受工伤医疗待遇。2、职工在签订服务协议的医疗机构就医时,应先到最近的医疗机构进行急救。3、工伤治疗...
工伤保险待遇包括: 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期...
大家都在问查看更多
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤保险待遇包括以下内容:(一)治疗工伤的医疗费用;(二)工伤康复费用;(三)住院伙食补助费;(四)到统筹地区以外就医的交通、食宿费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一至四级伤残职工的伤残津贴;(八)一次性工伤医疗补助金;(九)一次性工亡补助金;(十)丧葬补助金;(十一)供养亲属抚恤金;(十二)安装配置伤残辅助器具所需费用;(十三)停工留薪期的工资福利待遇;(十四)停工留薪期的生活护理费;(十五)保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴;(十六)一次性伤残就业补助金。上述第(一)项至第(十二)项,由工伤保险基金支付;第(十三)项至第(十六)项,由用人单位支付。用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。
工伤保险待遇主要由工伤保险基金支付,包括工伤医疗待遇、残疾待遇、工伤死亡待遇。1、工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复治疗费用、辅助设备安装配置费用。2、残疾治疗包括一次性残疾补贴、残疾津贴、生活护理费用。3、工伤死亡治疗包括一次性工伤死亡补贴、丧葬补贴、亲属养老金。4、其他待遇包括食品补贴、外国医疗差旅费、停工留薪等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
289人已浏览
679人已浏览
197人已浏览
472人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询