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关于刑事犯罪的量刑问题涉及的关系较为复杂，需要具体看适用刑罚、犯罪情节、悔罪表现，是否等情况，并最终由判决确定，当然律师的介入可以在犯罪的各...
1.如果你们没有非法占有目的，而是属于商业风险导致损失，本案应当属于民事经济纠纷，公安机关无权插手过问； 2.你们偿还债务，则只是减轻刑事责...
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诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知情，即是否了解公司在进行诈骗，如果知情才算从犯，即使离职也是要承担刑事责任，反之就不行。
会。仙人跳是指利用猎人的心理设计陷阱，欺骗金钱的行为。该行为涉嫌诈骗，一旦被查获，则依法追究法律责任。构成犯罪的，追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、欺诈、抢劫、敲诈、故意破坏公私财产的，可处五天以上十天以下拘留，处五百元以下罚款情节重的，可处十天以上十五天以下拘留，处一千元以下罚款。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下： 1.企业单位不能罚款，但可以扣工资。 2.企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。 3.企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。 4.企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。 《行政处罚法》第15条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
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