劳动合同没到期解除合同能赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期解除赔偿多少合理
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问合同到期解除劳动合同需要赔偿多少
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同没有到期解除劳动合同赔偿
  

  如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知的，应当支付给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,059人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,770人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,657人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,533人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没到期解除赔偿合同金吗

  350人已浏览

• 
  合同没到期解除劳动合同怎么赔偿

  1,462人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除合同赔偿？

  317人已浏览

• 
  劳动合同没到期解除怎么赔偿？

  158人已浏览