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只要在社会保障范围内计提,如果是商业保险(特殊行业除外),就不需要计提,直接计入费用,因为商业保险不能税前扣除。借款:管理费-社会保险费-工...
如果单位交了社保,工伤基金要支付:1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准...
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1、计提时借:制造费用——社会保险(企业负担部分)借:销售费用(营业费用)——社会保险(企业负担部分)借:管理费用——社会保险(企业负担部分)贷:应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)2、缴纳时借:应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)借:其他应付款——养老金(个人负担部分)贷:银行存款3、发工资时收回个人负担的养老金部分借:应付职工薪酬——应付工资——工资贷:其他应付款——养老金(个人负担部分)贷:银行存款
相关部门转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的,单位只是代收一下,然后全额发放给受工伤的员工。因此,该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下: 借银行存款 贷其他应付款 发放给受工伤员工时的会计分录如下: 借其他应付款 贷现金(如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的,贷银行存款)
将票据复印入账:借用其他应收款-工伤保险贷款现金,将发票交给社会保障局,收到银行存款贷款管理费-福利费(赔偿差额)贷款的其他应收款-工伤保险。
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