相关问答
员工工伤存在粉碎性骨折,如果存在内固定可初步判定为九级伤残,如果无内固定可初步判定为十级伤残,具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定。 依据B...
需要依据恢复情况通过鉴定来确定。可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具...
大家都在问查看更多
骨折痊愈后如果没有功能性障碍只能评定为十级,有其它问题最多也就九级。 赔偿:1、报销医药费、伙食费、带薪医疗期等; 2、工伤右髌骨骨折工伤鉴定在伤残等级下来后有一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 3、取得伤残等级后如果离职还可以得到一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金两笔钱
工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。 工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的,行内固定术的,可以评定为九级;其他方式愈合的,可以评定为十级。 附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后; …… 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 …… 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
需要依据恢复情况通过鉴定来确定。可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要缴费工资详细计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,047人已浏览
1,473人已浏览
1,577人已浏览
660人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询