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员工工伤十级伤残是可以获得工伤的伤残补助金的,如果和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金...
职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以要求赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金(按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
解答您的问题: 十级伤残,可获得以下赔偿: 一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等); 二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变); 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; 四、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(十级为2个月职工平均工资)和伤残就业补助金(十级为2个月职工平均工资)。 具体金额计算需结合本人实际情况,祝早日康复!
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