员工驾驶公司的车子发生交通事故后，公司是否需要承担赔偿责任

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• 问因为员工驾驶的车, 发生交通事故后公司是否需要承担赔偿责任呢？
  

  员工因驾驶公司的车子发生了交通事故后，按照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定 工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。 我们从上述相关条款中不难看出，作为公司司机开车上路在完成公差时发生了交通事故，只要不是有故意或者重大过失，是不会受到公司对于造成经济损失的追偿的。

• 问员工驾驶公司车辆发生交通事故后，公司会不会承担赔偿责任？
  

  员工因驾驶公司的车子发生了交通事故后，按照最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定 工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。 我们从上述相关条款中不难看出，作为公司司机开车上路在完成公差时发生了交通事故，只要不是有故意或者重大过失，是不会受到公司对于造成经济损失的追偿的。

• 问驾驶员在公司驾驶时发生交通事故，劳动者是否需要承担赔偿责任责任
  

  公司驾驶员属于公司员工（劳动者），劳动者承担赔偿责任具有特殊性且条件成熟具有严格的限制。首先，用人单位具有双重身份，既是经济损失受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，不符合民法中的公平原则。其次，劳动者的劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。最后，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，具有将企业的经营风险转移到劳动者身上之嫌疑。因此，现有的法律法规基于此，也严格限制劳动者承担赔偿责任，在司法实践中只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任，如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则一般不承担赔偿责任。需要提示的是：如劳动者符合以上过错标准，则且需在规章制度已经过民主程序生效后，才承担责任。

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