没有劳动合同，老板拖欠工资要起诉他，应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同老板拖欠工资应该怎么办？
  

  已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。

• 问没有劳动合同，老板拖欠工资，应该怎么办？
  

  用人单位没有同劳动者签订劳动合同并且拖欠劳动者的工资，劳动者可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保 2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。

• 问老板拖欠工资没有签合同，没有签劳动合同，老板拖欠我应该怎么办？
  

  1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向法院提起诉讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有以下情形之一（（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。） 且数额较大的（“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。）应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案，请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  老板拖欠工资该怎么办

  1,189人已观看

• 0'59
  老板拖欠工资怎么起诉

  2,006人已观看

• 0'58
  老板拖欠工资怎么办应该找哪部门

  1,721人已观看

• 1'01
  个人老板拖欠工资怎么起诉

  1,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板拖欠工资又没有劳动合同应该怎么办

  103人已浏览

• 
  老板拖欠工资,没有劳动合同,该怎么办

  245人已浏览

• 
  老板拖欠工资没有签订劳动合同应该怎么办？

  137人已浏览

• 
  没有签劳动合同老板拖欠工资该怎么办

  120人已浏览