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职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用...
①一次性伤残补助金 8个月本人工资;②一次性工伤医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资;③一次性伤残就业补助金 9个月全市上年度职工月平...
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九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
一次性伤残补助金:九级伤残为8个月的本人工资,标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资,且不得低于上年度全市职工月平均工资 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由用人单位按照上年度全市职工月平均工资,九级伤残:10个月。 2008年度全市职工平均工资为39502元,月平均工资为3292元,比上年增长13.8% 以此计算:3292*8+3292*10.
向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金:6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的,两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。
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