左手中指断节工伤赔偿能赔多少？-法师兄

左手中指断节工伤赔偿按10级工伤赔偿，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

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由工伤保险支付以下内容1、首先要去当地劳动保障行政部门申请工伤认定，七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤...

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职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指...

职工工伤致左手拇指断了，断法不同，评定的伤残等级不同，补偿的标准不同，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

一处手指断离手术接续应为10级，两处应为9级，可参照9级享受工伤保险待遇：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

对于你的问题，我只能给你说赔偿范围，因为不知道你的具体情况，不能确定你的赔偿数额。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴。