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医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴,并且会影响住院医疗费报销,参保人员中断缴费后,需再次连续不间断缴费满12月之后,发生符合报销条...
社保中断可以补缴,劳动者重新知道工作后由新公司补缴;用人单位原因造成的社保断缴,则由用人单位承担补缴责任。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂...
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可以的。养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
具体情况具体分析,例如,员工离职,如何退社保? 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。 比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
1、找社保代缴公司过渡。离职空窗期的时候,社保避免断缴可以找社保代缴公司缴纳。按照最低的社保基数缴纳就可以。2、社保一定要交够年限。大家应该知道,养老保险与医疗保险交够年限,才能够享受终身社保待遇。养老必须交够15年,医疗保险必须交够20年才能在退休之后领取相应的福利,不够的话,可以找当地社保局或者社保代缴公司解决的。3、重新交也是可以的,但是比如医保断缴的话,医保待遇就停止了,重新交才能够进行报销,一旦断缴,医保UI有2到3个月的滞留期,也就是说这期间是不能进行医保报销的,所以这时候可以找社保局或者代缴社保的公司进行解决。
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