欠工人工资不给怎么办最有效的方法-法师兄

如果对方存在故意拖延，迟迟不还行为，您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款，可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。是否有欠条？是否签订劳动合同？对方的身份信息是否能够确定？如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。

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欠工资不给有效的解决方法有： 1、先和公司进行平等协商，可以各退一步达成目的，如果能协商一致最好要形成书面文件； 2、申请劳动仲裁，由劳动监...

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还...

用人单位拖欠工资的，协商不成，劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

欠工资不给有效的解决方法有： 1、先和公司进行平等协商，可以各退一步达成目的，如果能协商一致最好要形成书面文件； 2、申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资； 3、如果有一定的证据，劳动者可以直接向法院提起诉讼，法院会进行调解，调解不成，可由法院判决公司支付劳动报酬。

1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后，人民法院应当依法发出支付令。 3，以上两种方法也比较快，如果没有足够的只是劳动仲裁（不收费），仲裁当地劳动行政部门，可以尝试收集一些相关证据。