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1、合同原件被抢,应当立刻保留相关证据,向公安机关报警。如果遇到合同纠纷,则可以通过相关的证据材料来证明合同的存在,以及合同双方当事人的权利...
根据《》第十六条向其他企业投资或者为他人提供担保,依照的规定,由董事会或者会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的...
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我来和你说一下公司没有签合同想走可以走吗 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
1、以被抢劫为由先行报警,警方会受理但一般不会立案侦查。 2、警方受理后会询问当事人,获得事实真象,以警方的笔录为证据起诉债务人。 3、借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。 4、钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。 5、它是一种凭证性文书。
据法律规定,劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。公司无论基于何种理由,都无权将属于劳动者的合同文本收走。劳动者可以依法要回属于自己的劳动合同。 相关法律: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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