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辞职不需要提前30天通知用人单位。1、个人提出辞职有三种情况:1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的规定。劳动者书面提出解除劳动关系后,无...
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
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不一定。保释候审可以随时申请。这取决于案件的情况。只要符合取保候审条件,就可以办理取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条明确规定,人民法院、人民检察院、公安机关可以对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人取保候审:(1)可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑;(2)可以判处有期徒刑以上,取保候审不造成社会危险的;(3)患有严重疾病、无法照顾自己、怀孕或哺乳婴儿的妇女,应当保释候审,不造成社会危险;(4)羁押期满,案件尚未完成,需要取保候审。
离婚冷静期是指夫妻离婚时,政府强制双方在决定是否继续离婚前分开考虑清楚。离婚冷静期只适用于协议离婚制度,诉讼离婚不需要冷静期。 我国民法规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织调解,也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;感情破裂,调解无效的,准予离婚。
员工需要去参军,那么员工也是需要和单位先解除劳动关系的,需要向单位申请辞职才行,如果时间比较紧张是可以和单位协商一致提前办理离职手续的。并不一定需要等到三十天才可以离职。在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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