违法种子报告声明和处理三者不一致，该如何处理-法师兄

违反本办法规定，有下列情形之一，给种子使用者造成损失的，责任人应当依法承担赔偿责任：(一)未经审定、认定将主要林木品种作为良种经营、推广的;(二)未经市林业行政主管部门同意，将相邻省市审定的本市主要林木品种作为良种推广的;(三)未经试验、示范，经营、推广非主要农作物品种和非主要林木品种的;(四)侵占或者私自使用、转让、赠与、披露他人所有的育种材料、育种技术的;(五)农民出售、串换的种子存在质量问题的;(六)销售禁止销售的种子的;(七)强迫种子使用者购买、使用种子的。赔偿额参照本办法第三十八条第一款的规定。

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违反本办法规定，有下列情形之一，给种子使用者造成损失的，责任人应当依法承担赔偿责任：(一)未经审定、认定将主要林木品种作为良种经营、推广的;...

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孩子抚养权：第一，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女...

1.一般情况下，遗失声明只要找到当地的政府机关报就可以刊登，不过个别的，会指定是省级还是市级，所以要在补办的机关提前问清楚。 2.登报声明需要先证明，丢失的那些证件是你的，是所属人。需要提供一些相关资料，例如身份证等个人证件丢了，需要有以前的复印件，或者户口本就行。 3.如果是対公的，需要丢失证件本身的复印件，以及法人身份证。 4.到了报社，验证身份资料后，会给一份表格，让填固定格式的遗失信息，也就是登报声明的内容。注意填写正确。 5.登报后，可以在报纸上找到相关内容，拿着报纸就可以到相应的机关单位补办证件了。 6.报纸可以在报亭买到，如果找不到报亭，来报社前台也可以要一份报纸。

（一）“下落不明”是公告送达的前提和唯一条件民诉法明确规定了各种送达方式，即直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达，只有在上述方式均无法适用时，方可适用公告送达。实践中，宜谨慎适用公告送达，以防滥用，以保障被告的合法权益，因为公告送达的性质是一种推定送达。比如适用公告送达而缺席审判的离婚案件，被告信访、上访、上诉的不在少数。（二）“下落不明”是被告在某一时段或诉讼节点期间“去向不明”，而不是必然的“失踪”。当然经过人民法院宣告失踪，则必然为“下落不明”。但离婚案件，一方下落不明，无需却要经过宣告失踪这个前置程序。（三）被告“下落不明”的举证责任在于原告如上所述，因为公告送达的性质决定了其送达方式的特殊性，因此法官必须严格审查原告所交的证据，以确定被告是否“下落不明”。不能只偏听原告的陈述，就采取公告送达，到头来或造成被告在家参加生产劳动（并未外出），法院登报公告送达诉状及开庭传票，后缺席审理并判决，而整个诉讼活动，被告却全然不知；进而信访，上访、上诉，甚至大闹法庭，形成法院被动、尴尬的局面。更不用说法院赔偿、处分法官，即使造成的恶劣影响，也实在难以挽回。实践中，原告应提交以下证据： 1.被告所在单位或村委会、居委会的证明。以证明被告是否在家、何时外出、现居住状况等。 2.被告的电话号码。3其他证人证言。

根据第十八条，对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。根据本条，在劳动报酬约定不明确的条件下确定劳动报酬是有先后顺序的。即： 1、双方协商； 2、集体合同规定； 3、同工同酬； 4、国家规定。此条中的同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。此条中的国家规定的标准是指在工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、防治法等法律法规中对相关问题的规定。