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小公司的概念很模糊,正确的说法是,私企、外企或合资企业没有保管档案的资格。根据档案管理规定,只要企业有党委组织的才有管理档案的权限,但档案保...
辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后,人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管,当然,要付管理费...
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大学都读完了,这点事情其实非常简单。你的就业协议就是找朋友帮忙弄的,对吧,继续让朋友帮忙,现把你的报到证弄过来,档案让你朋友帮忙或落在他的单位,或落在当地的人才,这个非常重要,你千万不要把自己的档案弄成死档。剩下的就好办了,你继续找你的工作,等你找到正式的工作了,其他你的职称和干部的身份自然就解决了,你要是没有找到好工作,就在个小私企干,那什么职称、干部身份之类的东西和你有什么关系呢?
1.看情况而定。一般离职后不要档案没有影响,如果劳动者要考公务员,或者进国有企业,则建议离职时将档案转移走。 2.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
1.看情况而定。一般离职后不要档案没有影响,如果劳动者要考公务员,或者进国有企业,则建议离职时将档案转移走。 2.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
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