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在我国,提起诉讼解除合同是否是明示违约,要看情况。如果合同的当事人,在合同的履行期限届满前,明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,是...
不,违约只是解除合同的一个原因,当合同的目的无法实现时,合同才能解除。合同解除分为双方解除和单方解除。双方解除是指双方协商解除合同的情况,包...
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用人单位违约解除劳动合同,应按规定给予补偿劳动者。补偿的同时,应给劳动者开具解除劳动合同证明。如果用人单位不开,就是违法行为,劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。法律链接:《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
如果没有特别约定,一般的书面合同将在双方签订合同时成立并生效,但有生效期的合同将从期限到生效。如果合同没有生效,就不存在违约问题,但很可能需要承担缔约过失责任。合同成立后,当事人不得随意撤回其要约和承诺,合同生效后,当事人必须按照合同履行,否则,应当承担违约责任。
对方违约不是合同自动解除。合同解除是有条件的,只有条件具备了,合同才可以解除。另外,合同不会因为一方违约而自动解除。 法律规定当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。 【辟谣】 要求承担违约责任必须解除合同? 真相:不是 解析: 要求承担违约责任不一定必须解除合同。 如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存的,也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失,此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。但法律并没有规定要求违约责任就必须解除合同。 【提醒】 合同违约后会产生什么后果? 合同违约后要承担违约责任。承担违约责任的方式如下: 1、继续履行。即由人民法院或者仲裁机关作出要求继续履行的判决或下达特别履行命令,强迫债务人在指定期限内履行合同债务。 2、支付违约金。即合同当事人在合同中约定的,债务人不履行或者不适当履行合同义务时,向对方当事人支付一定数额金钱。 3、损害赔偿。即因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时,违约方向对方支付经济补偿。 4、支付定金。即合同当事人为了确保合同的履行,依据法律规定或者当事人的约定,由当事人一方按照合同标的额的一定比例,给付对方当事人金钱。 5、其他补救措施。
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